人材派遣
人材派遣とは、「労働者派遣法」に基づき、派遣会社が雇用する労働者を派遣先の指揮命令を受けて労働させることをいいます。
どのような業務内容・人材が必要かなど弊社の担当者がクライアント様と事前にヒヤリングした上で適材適所を見極め、スタッフを派遣させていただきます。派遣形態のメリットを最大限に活用していただけます。もちろん、長期雇用も継続して可能です。
募集・採用業務における労務負担を軽減できます
人材の採用過程で発生するさまざまな 煩雑な業務(募集活動・応募受付・面接・選考・通知)を代行します。
求人ニーズに最適な人材をご紹介します
お客様の求人ニーズに最適な人材のご紹介が実現します。
また、採用決定後も担当コンサルタントが入社後の人材の定着までフォローいたします。
採用におけるコストを削減できます
人材の採用が決定するまで、お客様に費用は一切発生しません。
紹介予定派遣
紹介予定派遣は、企業に社員として採用される前提で、まず派遣社員として一定期間（6ヶ月以内）就業し、就業先企業と求職者との両者の希望が一致した場合、企業の社員への雇用切替えを行うシステムです。企業と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能となります。
採用ミスマッチの低減
紹介予定派遣の最大のメリットは、採用ミスマッチの低減です。一定期間、派遣社員として働くことで、求人企業はその人のスキルや業務・社風適性等を実務を通して判断でき、求職者もその間に仕事内容や自身の適性、キャリア形成などを見極められます。そのため、双方納得合意の上での採用・就職が実現できますので、入社後のミスマッチの低減ができます。
採用実務の効率化
募集広告費などの採用活動にかかる費用の削減、採用担当者が関わる応募対応や書類管理・面接設定・合否通知など付帯業務のマンパワーの削減ができます。 また、専門性が高く引き当てが難しい職種につきましても、人材検索の幅を広げる事で、いち早く採用活動に専念できる時間的なメリットもございます。 （※派遣契約期間は、所定の派遣料金をお支払い頂くことになります）
徹底したスタッフフォローで信頼関係を築き、人材派遣のメリットをご提供いたします。
派遣先への定期的な巡回や適切な苦情処理※を実施しております。また、派遣先で派遣スタッフが存分に力を発揮できるよう、個別面談を基本としたスタッフフォローを徹底しております。
有料職業紹介
有料職業紹介とは社員をお捜しのお客様に希望する条件に合う人材をご紹介するサービスです。
ご紹介にあたりましては、弊社がコンサルティングを行ない、お客様のご要望をお聞きします。 ビジネス・スキルや経験はもちろんの事、性格やコミュニケーション能力も重視した、相応しい人材をご紹介します。
入社した時点で紹介料が発生いたします。求人広告の手配・募集受付・面接のセッティングなど採用を決めるまでの一連のサービスが無料です。